Merck Werte - die Grundlage unseres Erfolgs

Merck stützt sich als Unternehmen auf gemeinsame Werte. Unser Erfolg beruht auf Mut, Leistung, Verantwortung, Respekt, Integrität und Transparenz. Diese Werte bestimmen täglich unsere Handlungen oder Interaktionen mit Kunden und Geschäftspartnern sowie unsere Teamarbeit und unsere Zusammenarbeit miteinander.
 
 

Mut eröffnet Zukunft.

  • Mut setzt das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten voraus.
  • Mut führt zu einer gesunden Selbsteinschätzung.
  • Mut unterstützt die Handlungskompetenz in Veränderungsprozessen.
  • Mut heißt für uns: Wir trauen uns etwas.
  • Mut öffnet uns für das Neue.

Leistung ermöglicht unseren unternehmerischen Erfolg.

  • Leistung verleiht dem individuellen und unternehmerischen Können seine Gestalt.
  • Leistung fordert und fördert unsere Mitarbeiter.
  • Leistung unterstützt die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
  • Leistung bemisst sich durch das erzielte Ergebnis.
  • Leistung sichert die unternehmerische Unabhängigkeit.

Verantwortung bestimmt unser unternehmerisches Handeln.

  • Verantwortung kennzeichnet unser Handeln gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Kapitalgebern und Partnern.
  • Verantwortung bedeutet den schonungsvollen Umgang mit den natürlichen Ressourcen und wachsame Vorsorge für unsere Umwelt.
  • Verantwortung bestimmt unsere unternehmerischen Entscheidungen, für die wir gemeinsam einstehen.
  • Verantwortung heißt, Vorbild zu sein.
  • Verantwortung gibt uns Anerkennung und die Akzeptanz unserer unternehmerischen Tätigkeit.

Respekt begründet ein partnerschaftliches Miteinander.

  • Respekt basiert auf dem Bild vom Menschen und seiner Würde.
  • Respekt erzeugt ein Klima der Achtung, der Fairness und der Anerkennung.
  • Respekt verlangt eine offene und ehrliche Kommunikation.
  • Respekt unterstützt das erfolgreiche Arbeiten in verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichen Menschen.
  • Respekt heißt, Leistung wertzuschätzen – im Gestern, Heute und auch im Morgen.

Integrität sichert unsere Glaubwürdigkeit.

  • Integrität ist der Eckstein unserer Glaubwürdigkeit gegenüber jedermann.
  • Integrität lässt uns tun, was wir sagen.
  • Integrität verpflichtet uns, zu halten, was wir versprechen.
  • Integrität bedeutet auch, Nein sagen zu können.
  • Integrität lässt nur Geschäfte und Handlungen zu, die im Einklang mit unseren Werten stehen.

Transparenz erlaubt gegenseitiges Vertrauen.

  • Transparenz ist die Beteiligung aller Anspruchsgruppen durch Information.
  • Transparenz macht unser Handeln verstehbar.
  • Transparenz unterstützt zielorientiertes Handeln im ganzen Unternehmen.
  • Transparenz schafft Verlässlichkeit.
  • Transparenz fördert die Teilhabe aller im Unternehmen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
 
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Hanshelmut Itzel
„Menschen für erfolgreichen Umweltschutz zu begeistern und dabei eigene Prinzipien, Lebensziele und die Werte des Unternehmens auch gegen Widerstände offen zu vertreten, das ist für mich Integrität.“
Hanshelmut Itzel
Retrologistik
Ute Ukelis
„Respekt für andere Arbeitsweisen und Auffassungen ist die Voraussetzung für eine vertrauensvolle und freundliche Zusammenarbeit. Dies gilt besonders im streng geregelten internationalen Bereich der Arzneimittelzulassungen.“
Ute Ukelis
Arzneimittelzulassung weltweit
Sven Vogelgesang
„Mit unseren Systemen beschleunigen wir Entscheidungsprozesse, machen sie transparent und verbessern sie ständig. Dadurch können wir komplexe klinische Studien erfolgreich managen.“
Sven Vogelgesang
Weltweites Management klinischer Studien
Kay-Uwe Klabunde
„Es erfordert allezeit Mut, zu seiner Meinung zu stehen, auch wenn sie nicht immer auf Gegenliebe stößt. Bei den Flüssigkristallen hat uns dasoft voran gebracht.“
Kay-Uwe Klabunde
Werk Gernsheim
Elke Schulz
„Leistung ist für mich, die PS auf die Straße zu bringen. Dazu gehört, im Glassflake-Team die Stärken der Einzelnen so zu fördern und zu kombinieren, dass die Leistung des Teams größer ist als die Summe der Einzelleistungen.“
Elke Schulz
Forschung Pigmente
Thomas Broschard
„Die Sicherheit von Arzneimitteln und Chemikalien hat für uns oberste Priorität. Dieses Ziel mit immer weniger Tierversuchen zu erreichen, daran arbeiten wir durch die Entwicklung alternativer Testmethoden aktiv mit.“
Thomas Broschard
Institut für Toxikologie

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